La Sociocrazia è un modo di porsi, un processo e uno strumento. Combina due paradigmi: equivalenza (relazione alla pari, ascolto, inclusività) ed efficacia (struttura, ordine, chiarezza). Un modello che indica come è possibile prendere decisioni nel rispetto della parità dignità, trasparenza e feedback e come distribuire leadership e governance. Le poche regole di base forniscono una struttura per ogni possibile sistema o rete. L'orientamento come organizzazione no profit o profit non gioca un ruolo particolare; è un modello universalmente applicabile.
Inizio: gio, 14.01.2021 16:00
Fine: gio, 14.01.2021 18:00
Località: online on zoom
Sprache: de
Katharina Erlacher
+39 349 2123182
katharina.erlacher@blufink.com
www.blufink.com
Nel Workshop i partecipanti apprenderanno e sperimenteranno i principi e le pratiche. In particolare lo strumento decisionale (assenso), la scelta dei ruoli, l'organizzazione dei meeting. Con questa esperienza, i gruppi di lavoro, i cerchi, i gruppi tematici nella Rete per la sostenibilità possono ottenere una base per lavorare in modo auto-organizzato.
Conoscere questi strumenti è l'inizio di un processo. Chiederci se vogliamo metterci in gioco in questo processo è il primo passo. Le persone interessate possono prendere parte a uno o entrambi i workshops (ted/it). Numero di partecipanti: max. 12 per workshop.
L'introduzione alla Sociocrazia si svolge in entrambi i workshops. Il focus principale del workshop in italiano è l'Assenso. Il focus del workshop in tedesco è la scelta dei ruoli. Facilitazione: Monica Margoni (FacilitaLab) e Katharina Erlacher (blufink). Iscrizione (entro il 03.01.21) a: info@future.bz.it
Un’iniziativa realizzata con il finanziamento della Provincia Autonoma di Bolzano e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.